fbpx

在家工作时我是否同等有权享受工伤赔偿保险?

自1926年起,在新南威尔士州的所有在职人员均在工伤赔偿法的涵盖范围内。简单来说,所有在职人员在工作过程中或由工作相关事宜所造成的伤势,均有可能得到补偿。

 

如果工人在工作过程中受伤,那么他将有权获得工伤赔偿津贴,无论受伤所发生的地方。也就是说,对受伤地域没有严格的限制。

 

根据目前COVID-19疫情的限制要求,很多在职人员会自行选择或根据雇主要求在家工作。这样一来,家就成为了他们的工作场所。因此,由工伤赔偿立法所提供的各项保护也同样延伸并适用于在家工作的人。

 

当然,不是所有在家发生的伤势都被工伤赔偿保险公司涵盖。只有那些和工作有关联的伤势才在涵盖范围之内。例如,如果一名职员由于超长时间坐在电脑前进行数据输入,而导致肢体重复性劳损,视力严重下降,头晕,或是综合家庭环境干扰而造成的精神压力负担,那么这将属于雇主的工伤赔偿保险公司的涵盖范围。然而另外一种情况,如果一名职员在家中摔伤,并且发生在正常工作时间结束之后很久,那么这种情况将不在涵盖范围内。

 

从以往法庭审理的诉讼案中可以看出,法庭对在家受伤是否是由工作所引起,或者受伤是否在工作过程中发生的裁决通常秉持宽大宽容的态度。简单来说,就是假设此发生在家里的因工作而起的伤势,是否和发生在正常工作场合或是环境的相似程度,进而来决定其相关性。 例如,一个工人在工作时间去泡茶或冲咖啡的过程中发生摔伤,这也会被视为职员工作过程中可能会发生的偶然事件,无论受伤发生在家或是工作场合,将属于工伤赔偿范畴。

 

尽管职员是在家工作,根据普通法规定,雇主也要对其雇员承担勤勉义务,必须采取所有合理的步骤来保证雇员在家工作的健康和安全。这意味着,例如雇主前往雇员的家中考察以确保雇员具备条件齐全和恰当的场所来履行他们的雇佣责任。如若雇主未能旅行谨慎勤勉义务,而导致工人严重受伤,那么雇主则有可能需要承担普通法规定下的更严重伤害赔偿。

 

Brydens 律师行是工伤索赔案方面的权威专家,为您提供最专业最优质的诉讼和法律咨询服务。如果您遭受在工作过程中或由工作引起的伤势,欢迎随时联系Brydens律师行和我们的专业团队进行免费咨询。某些工伤赔偿索赔案由于情况特殊可能有严格的诉讼时效限制。切记不要拖延案情,欢迎马上通过以下方式和我们取得联系。