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我正处于购买生意的阶段,我需要聘请律师吗?

我正处于购买生意的阶段,我需要聘请律师吗?

我正处于购买生意的阶段,我需要聘请律师吗? 购买生意是一个非常复杂的交易过程,但是有资深的律师协助,其过程就可以变得非常简单。在购买生意时有许多事情需要充分考虑,为此我们真心建议您尽早联系我们精通商业法的专业团队。商业律师可以为您简化其过程并提供以下帮助:     1.审阅购买合同并协商其中的不适条款    2.审阅租约合同并协商其中的不适条款    3.此生意所存在雇佣问题    4.卖方的生意构架和组成    5.对卖方商业状况进行细致调查以确保您物尽其值,所购非虚...
代表自己出庭有哪些风险?

代表自己出庭有哪些风险?

代表自己出庭有哪些风险? 有句老话说得好,代表自己出庭是及其不明智的举动。在刑事案件方面,这句老话再合适不过了。             代表自己出庭处理刑事或交通案件会有一系列的风险。其中包括: 缺乏充分准备—- 聘请一位经验丰富的刑事律师将确保您的案件得到充分准备。法官在量刑时,也会依照这些律师提供的文件以及综合考虑案件的主观因素。从此看来,如果您在为刑事案件进行辩护,充分准备好的文件来支持相关的辩护则显得尤为关键。 缺乏经验 — 大多数人以前从未踏进过法庭,...
如果雇员被停薪留职,雇主还可以在停职期间继续要求这名雇员工作吗,这样的做法合法吗?

如果雇员被停薪留职,雇主还可以在停职期间继续要求这名雇员工作吗,这样的做法合法吗?

如果雇员被停薪留职,雇主还可以在停职期间继续要求这名雇员工作吗,这样的做法合法吗? 任何雇主无论在何时何种情况下,要求雇员从事任何形式的工作却不支付薪资的做法,肯定都属于违法行为。 雇员被暂时停职,尤其在COVID疫情特殊期间,很不幸已成为普遍现象。公平工作调查小组向雇主们公布了相关信息说明,专门针对由于疫情而导致雇员暂时停职的现象。...
雇佣法(雇员)

雇佣法(雇员)

雇佣法(雇员) 常见问题 什么是不公平解雇? 不公平解雇,是指当一名雇员被解雇或雇员被迫辞职,且辞职原因被视为“恶劣、不公平且不合理”。那么这样的解雇有可能被视为不公平解雇,表现以下特点: 雇员被解雇并且, 解雇原因被视为恶劣、不公平或不合理,并且 解雇并不是真实的裁员,并且 雇员受雇于一家小型企业并且解雇不符合《小型企业公平解雇守则》 在提交不公平解雇申诉申请前,雇员必须证明以下内容: 他们是正式雇员 (独立合同工或外包工没有权利获得公平工作委员会的不公平解雇补偿); 该雇员已经被解雇 解雇发生于21 天之内;...
工伤赔偿

工伤赔偿

工伤赔偿 常见问题 问题#1 我需要为工伤赔偿索赔支付任何法律费用吗? 在新南威尔士州,受伤工人求索法定福利不需要支付任何法律费用。所有法律费用均由政府机构独立评估办公室(IRO)支付。(律师)会向独立评估办公室(IRO)代表受伤工人提交一份费用申请。一旦律师费用获得批准,独立评估办公室(IRO)将会提供资金其中包括所有的法律,医疗报告,鉴定,出庭等费用。如果出于任何原因独立评估办公室(IRO)不予提供资金,那么极有可能案件将不会继续。例如,独立评估办公室(IRO)不会为任何不具有合理胜诉可能性的赔偿索赔提供资金。 问题#2...
公共场所或第三方责任伤势赔偿法律知识讲解

公共场所或第三方责任伤势赔偿法律知识讲解

公共场所或第三方责任伤势赔偿法律知识讲解  问题1: 只要我受伤了,就可以索赔吗? 仅仅是意外受伤的事实,是不足以立案索赔的。伤者需要向法庭证明,自己伤势以及其造成的损失的全部或部分原因,是伤势发生的公共场所的业主或管理方或第三方的责任疏忽。 在办案过程中,受伤者或是其律师要证明该公共场所的业主或管理方或第三方对伤者具有谨慎勤勉义务。如果没有尽到此义务并且造成了伤势,那么伤者有权进行索赔。案件审理期间,伤者需要向法庭提供足够的证据例如事故现场报告、医疗专家报告等,来证明对方的责任过失。 问题2: 伤残疼痛如何获得经济赔偿?...